会社見学できます。現場見学も行っておりますのでお問い合わせください。

入社後の導入研修と所属先部門に適した、専門的な研修や年間を通じたフォロー研修を行い、社会人としてのマナーや会社のルール、アーバンヤマイチのビジネスを学んでいただきます。

クラブ活動やアルバイトなど、学生時代にしかできないことに注力し、残り少ない学生生活を充実したものにしてください。

個人面接を1回～2回、実施する予定です。形式はWebまたは対面、いずれかの形式を実施前にご案内いたします。

建設業の経験がなくても選考に不利になることはありません。未経験者も活躍しています。

応募時の職種、希望業務をもとに選考し、本人の適性や志向、会社の状況などを総合的に判断して、新入社員研修後に最初の配属が決定します。　場合によっては本人の希望と異なることもあります。

配属は主として応募先勤務地となります。原則、転勤はありません。

人事異動は基本的にありませんが、業務拡大や組織体制の変更に伴い、必要に応じて行う場合もあります。

産前産後休暇、育児・介護の休業や勤務時間短縮など、社員をサポートするための制度があります。

実際に、応募時点で退職日が未定の方で、転職の相談から始まり2ヵ月後に入社された方もいらっしゃいます。面接の際に、当社採用担当者にご相談ください。

キャリア採用の場合、入社時必要書類を準備してください。

資格を条件とするかは職種によります。専門職では必要な場合がありますが、意欲や経験を重視する職種もあります。詳細は採用担当者に確認お願いします。

当社では、男女の区別なく活躍するステージがあります。現在、女性社員は14名。様々の部門で14名の女性が在籍しており、それぞれの部門で活躍されています。